Что изменится
С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс вносятся поправки: для определённой категории работников станет запрещено устанавливать испытательный срок. Поправка зафиксирована в ч. 4 ст. 70 ТК РФ.
Кого коснётся запрет
Запрет распространяется на женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Ранее аналогичное ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 года.
Какие будут последствия
Работодателям придётся принимать на работу перечисленных женщин без испытательного срока. Для соискателей это повышает защиту занятости и снижает риск увольнения в период адаптации; работодателям стоит заранее скорректировать кадровые практики и документы.
За подробностями и по вопросам применения поправок рекомендуется обращаться к тексту нормативного акта и к специалистам по трудовому праву.
