38% россиян регулярно перерабатывают — кто и сколько работает сверх нормы
Основные результаты опроса
По данным опроса OnlineMarketIntelligence (OMI), 38% российских работников регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. В распределении по объёму переработок: 28% перерабатывают около 2 часов в неделю, 35% — от 2 до 5 часов, 17% — от 5 до 10 часов, 11% — от 10 до 20 часов, а 9% сообщают о переработках свыше 20 часов в неделю. В среднем сверхурочная работа занимает 7 часов в неделю.
Опрос охватил 7 868 работающих респондентов из городов с населением более 100 тыс. человек.
Компенсация и оформление переработок
Переработки оформляются официально лишь в 37% случаев; ещё в 26% они фиксируются частично, а в 37% — никак. В результате полную компенсацию получают только 25% тех, кто работает сверх нормы, существенную часть компенсации — 18%. При этом 36% сотрудников не получают никакой компенсации, а 22% получают лишь небольшую часть положенного.
Кому приходится перерабатывать чаще
Ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Виктор Ляшок указывает, что основная причина переработок — дефицит кадров. Чаще всего жалуются сотрудники здравоохранения и образования, а также отрасли с высокой текучестью кадров: торговля и общепит.
Исполнительный директор HR‑холдинга Ventra Александр Черников отмечает, что работники госсектора перерабатывают чаще из‑за большого объёма документальной работы. Руководитель практики трудового и миграционного права Виталия Кузнецова добавляет, что в крупном бизнесе переработки нередки из‑за жёстких KPI и сезонных всплесков спроса, а переход на дистанционную работу размывает границы рабочего времени.
Законодательные изменения и предложения
В конце мая президент подписал закон, увеличивающий годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов и отменяющий запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. Закон был инициирован Российским союзом промышленников и предпринимателей; по сопроводительным материалам, работать сверхурочно готовы многие россияне, часть — ради дополнительного заработка.
Экономические оценки указывают на дефицит рабочей силы в размере порядка 1,5 млн человек. Чтобы покрыть нехватку, обсуждаются различные предложения: от частичного возвращения к шестидневной неделе до привлечения пенсионеров к трудовой деятельности.
Выводы
Переработки остаются массовым явлением: они связаны с кадровым дефицитом, организацией работы в госсекторе и изменениями в формате занятости. При этом значительная часть сверхурочной работы остаётся некомпенсированной и неформально оформленной.
