В стране разрабатывают установленную пенсионную программу — новый формат корпоративной пенсии. Идея в том, чтобы сделать участие сотрудников в накоплениях стандартным, а не требовать от каждого самостоятельной подачи заявления.
Как это будет работать
- Автоматическое подключение работников к системе накоплений с правом отказа (opt‑out).
- Взносы на личный счёт сотрудника перечисляет работодатель.
- Средства будут направляться в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и инвестироваться для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Раньше для участия в корпоративной или негосударственной пенсии сотруднику необходимо было самостоятельно обратиться в фонд, изучить условия и подписать договор. Новая модель переводит процесс в режим «по умолчанию».
Иллюстрация: документы и расчёты по пенсионным накоплениям
Остались вопросы по величине взносов, срокам и деталям реализации программы — эти параметры будут уточнять в ходе подготовки запуска.
