С 1 сентября в России расширят возможности экстренного отзыва сотрудников из отпуска.
Новые правила коснутся работников в вредных или опасных условиях труда; экстренно выйти из отпуска можно будет только в случаях катастроф, производственных аварий или стихийного бедствия.
Эти часы работы будут оплачены в двойном размере.
Часть отпуска, прерванного работником, должна быть предоставлена позже в течение текущего рабочего года или перенесена на следующий год.
Кроме того, лимит сверхурочных до 240 часов в год возможен при наличии соответствующего коллективного договора или межотраслевого соглашения.
