Замедление набора контрактников в России и рост спроса на специалистов по воинскому учёту

За первое полугодие 2026 года набор по контракту сократился, аналитики отмечают большие потери на фронте, а госструктуры и бизнес резко увеличили спрос на сотрудников по воинскому учёту.

За первые шесть месяцев 2026 года контракт с Минобороны заключили около 200 тысяч человек — примерно на 10 тысяч меньше, чем за тот же период годом ранее.

Аналитики оценивают совокупные потери армии к середине 2026 года примерно в 1,4 млн человек (убитые и раненые). По их оценкам, текущие темпы набора перестали компенсировать эти потери.

Реакция властей и подготовка регионов

Хотя заместитель председателя Совета безопасности Дмитрий Медведев называет слухи о новом призыве «провокацией», в регионах ведётся подготовка к особым режимам. В Подмосковье готовят коммунальные объекты к возможному военному положению с правом ограничивать подачу света и тепла.

Спрос на специалистов по воинскому учёту

Госструктуры, государственные компании — включая Роскосмос и «Алмаз‑Антей» — и частный бизнес значительно усилили поиск сотрудников по воинскому учёту. На HeadHunter размещено более 2,5 тысячи таких вакансий, причём свыше половины появились в течение последней недели. Для сравнения: в 2021 году таких объявлений было 145, а во время мобилизации 2022 года — около 500.

Юристы связывают всплеск вакансий с ужесточением ответственности за ведение учёта, применением вербовочных практик и возможной подготовкой к новой волне призыва. Также поступают сообщения о принудительных методах на местах: в Пензенской области зафиксированы случаи, когда неизвестные в гражданском забирали жителей автомобилями администраций, из‑за чего люди организуют дружины для самообороны.

Сотрудники НПЗ и портов продолжают выходить на смены под постоянной угрозой атак, что усиливает обеспокоенность по поводу безопасности критической инфраструктуры и рабочих.

Иллюстративное фото