Об этом было объявлено на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Суть инициативы
Новая стратегия Минтруда предполагает прямое увязывание рабочих мест, которые потребуются предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
Как отмечается, подобный подход уже используется в ряде крупных корпораций, в том числе в отраслевых холдингах. Власти считают, что современная молодёжь недостаточно активно вовлекается в реальную экономику, поэтому требуется усилить её привлечение.
