Вербовка студентов в военную службу: обещания бюджета и крупных выплат
Во многих крупных вузах агитируют заключать контракты с Минобороны; по данным СМИ подобная практика распространяется в почти всех топ‑50 вузах.
Учащимся предлагают стимулы: место в бюджете после службы, а также активное склонение к контракту на фоне угрозы отчисления; в отдельных вузах якобы вводят квоты на набор в подразделения БПЛА.
В Москве распространяют буклеты об «альтернативной службе»: обещают до 2,3 млн рублей, зарплату около 130 тысяч и службу в Наро‑Фоминске.
За заманчивым названием скрывается обычный контракт с Минобороны; после его подписания отказаться от службы часто сложно.
Чем агрессивнее вербовка, тем быстрее гражданская экономика теряет молодых специалистов. Дефицит кадров ударяет по крупным заводам, НПЗ и портам, где сотрудников и так не хватает в условиях постоянных атак. Работники требуют справедливой доплаты за риск.
