В России планируют внедрить новую установленную пенсионную программу, которая позволит формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Как это будет работать?
Сотрудников по умолчанию подключат к системе накоплений с правом отказаться (opt‑out). Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счёт работника в негосударственный пенсионный фонд, где средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и потенциального приумножения.
Кто финансирует и куда идут деньги
Программа предполагает финансирование в основном или полностью за счёт работодателя. Взносы направляются на индивидуальные счета в НПФ и инвестируются в длинные инструменты.
Зачем вводят программу
Ожидается, что такая схема поможет удерживать ценных сотрудников, повысит коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создаст объём долгосрочных внутренних инвестиций.
