Депутаты Госдумы не поддержали поправку правительства в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
В документе подчёркивается, что работника следует уведомлять лично, а все увольнительные документы выдавать под роспись. По мнению парламентариев, только такой порядок обеспечивает надлежащую защиту трудовых прав.
Изначально предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (при ликвидации организации или сокращении штата) врученным с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели.
Отказ парламента означает, что работодатели обязаны продолжать личное вручение уведомлений и передачу документов под роспись, пока не будет принято иного решения.
